Per ampliare il nostro R&D Department siamo alla ricerca di un Team Leader Integration.
Principali responsabilità del ruolo:
- Gestire un team di sviluppatori interni e di consulenti esterni bilanciandone il carico di lavoro
- Fornire direttive tecniche chiare rispondendo ai dubbi implementativi degli sviluppatori
- Garantire un utilizzo corretto del sistema di ticketing interno, dell’ambiente di sviluppo e dei software di versionamento dei sorgenti
- Proporre migliorie architetturali e di processo atte ad efficientare le integrazioni
- Mantenere il processo di integrazione ben documentato:
- Pipeline e stato avanzamento attività
- Documentazione Software
- Test Report
- Garantire che l’implementazione delle integrazioni sia eseguita con attenzione alle performance e alla testabilità del codice
- Garantire che le consegne (completamento integrazione) avvengano nei tempi previsti
- Monitorare la disponibilità di aggiornamenti alle librerie dei moduli già integrati mantenendosi in contatto con i fornitori dei componenti HW
- Assicurare la rapida risoluzione dei bug interfacciandosi (ove necessario) direttamente con il cliente
- Coordinare le attività di integrazione con i principali stakeholders all’interno del dipartimento R&D
- Assicurare lo sviluppo e la crescita del team di risorse interne organizzando meeting di valutazione e proponendo corsi di formazione ad hoc
- Supportare il management nella valutazione di tecnologie alternative
Requisiti:
- Laurea in Ing. Informatica/Elettronica o cultura equivalente
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Capacità di gestione dei fornitori e dei consulenti esterni
- Leadership di progetto
- Buona padronanza lingua inglese scritta e parlata
- Conoscenza del linguaggio di programmazione C++
Requisiti preferenziali:
- Conoscenze tecniche relative alle tecnologie impiegate, all’hardware e all’architettura Software
- Conoscenza delle comunicazioni elettriche
- Conoscenza dell’ambito radiologico
Cerchiamo candidati con:
- Ottime capacità di time management
- Forte capacità di problem solving
- Forti competenze manageriali e di leadership, capacità di motivare e ispirare il team
- Ottime capacità di comunicazione e di instaurare e mantenere ottime relazioni interpersonali con clienti interni ed esterni
Come ogni persona in Digitec, sarà promotore dei valori fondamentali della nostra cultura, ossia Integrity, Vision, Teamwork, Innovation, Leanthinking e Passion.
Cosa offriamo:
- Percorso di Induction in ingresso
- Contesto stimolante, in continua evoluzione e pieno di talento
- Empatia ed umiltà, elementi vincenti della nostra realtà
- Ottimo clima aziendale che consente di lavorare serenamente dando il proprio meglio
- Flessibilità oraria e possibilità di lavorare in smartworking
- Spogliatoi e docce in Azienda che consentono agli sportivi di potersi allenare in pausa pranzo