È da qui che la nostra visione prende vita
Siamo tanti, tutti, Digitec!
Innovazione, Esperienza e Passione sono i pilastri della nostra filosofia aziendale. Lungo tutta la nostra storia abbiamo investito nelle persone: un processo che ha ampliato i nostri orizzonti e ci ha portato a risultati sorprendenti.
La nostra propensione alla ricerca e al continuo investimento in persone in grado di contaminarsi tra loro, con esperienze e storie differenti, ha permesso oggi a Digitec di posizionarsi ad alti livelli nel mercato internazionale dei medical device.
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DIGITEC
PEOPLE
MATTER
Il nostro cuore
sono le persone
Il benessere in Digitec
Il ben-essere a 360° delle persone che collaborano con noi è la nostra prima preoccupazione. Ci impegniamo per anticipare e soddisfare le diverse esigenze, salvaguardando la salute psico-fisica di tutti. Incoraggiamo la comunicazione – e in particolare l’ascolto – a tutti i livelli. Pratichiamo ogni giorno il sorriso, un sorriso che nasce dal piacere di stare insieme e di costruire una realtà lavorativa serena. Crediamo nel divertimento come elemento imprescindibile per vivere bene la quotidianità in azienda. Crediamo nell’equilibrio tra sfera privata e professionale, consapevoli che per ottenere dei risultati di performance dobbiamo investire nell'armonia di vita di tutti quanti i nostri collaboratori. A testimonianza di ciò, facciamo parte del circuito Workplace Health Promotion: siamo riconosciuti come luogo che promuove e preserva la salute e il benessere mentale dei lavoratori, volto a costruire un ambiente sano, sicuro, equo e appagante.
Il merito in Digitec
Siamo sempre orgogliosi di condividere i successi aziendali con i nostri collaboratori. Ecco perché abbracciamo un sistema meritocratico di valutazione della performance che riconosce e premia in modo equo il valore delle persone, il loro contributo nel raggiungimento di obiettivi strategici e la coerenza dei loro comportamenti con il nostro sistema valoriale e culturale. Crediamo in un modello che valorizza non soltanto “cosa” si raggiunge, ma anche “come” lo si raggiunge. Ci confrontiamo periodicamente con le indagini retributive di riferimento del nostro mercato e siamo sempre attenti a valutare nuove tipologie di benefit: vogliamo che i nostri collaboratori si sentano appagati sotto ogni punto di vista.
La crescita in Digitec
Siamo i primi sostenitori della crescita personale e professionale di chi collabora con noi: tutti in Digitec sono incoraggiati a sviluppare le proprie qualità e competenze e a realizzare le proprie ambizioni. I nostri People Manager si impegnano ogni giorno nel diffondere questa cultura: l’idea per cui, a prescindere dalla posizione professionale, è indispensabile dedicare parte del proprio tempo alla pratica, all’affiancamento e alla formazione continua. Accompagniamo chiunque entra in azienda con un percorso di induction che, accanto a conoscenze trasversali dell’organizzazione, fornisce informazioni indispensabili per poter svolgere la propria mansione. Vogliamo che, sin dal primo giorno, tutti i nuovi colleghi si sentano in condizione di poter lavorare al meglio e parte integrante di una squadra su cui poter contare.
Noi siamo Digitec
Siamo nati nel 1985 con il sogno di sviluppare tecnologie digitali a sostegno dell’essere umano, che è il fulcro del nostro impegno e fine ultimo della nostra ricerca.
La nostra storia
Le persone al centro del nostro impegno
Per noi la tecnologia diventa innovazione solo nel momento in cui è messa al servizio delle persone: è così che ci immaginiamo il futuro, è così che lo stiamo costruendo.
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