Life@Digitec

People Matter

Facciamo di tutto affinché le Persone, nostro asset principale, vivano bene in Azienda. In questo senso grande è l’investimento nel loro obiettivo di sviluppo, sia in termini di percorsi formativi ad hoc che in termini di attenzione alle esigenze del singolo.

Flessibilità

Orario di lavoro flessibile e smartworking sono due pilastri della nostra politica di retention: se da un lato aumentano l’engagement rendendo sempre più sostenibile il work-life balance, dall’altro accrescono il senso di responsabilità che è garanzia di successo per gli obiettivi di business.

Share the success

In Digitec siamo orgogliosi di condividere i successi aziendali con i nostri collaboratori e lo facciamo attraverso un sistema premiante che riconosce il valore in maniera equa e premia il merito di chi contribuisce attivamente al raggiungimento dei nostri obiettivi aziendali.